پاسخ : رابطه میان مدیر عامل با هیات مدیره رابطه بین وکیل با موکل خواهد بود و رابطه آنان تابع قانون تجارت است.
اگر مدیر عامل و یا یکی از اعضای هیات مدیره شرکت، خارج از شرح وظایف مندرج در اساسنامه شرکت، کار و شغل موظف و تابع داشته باشد ودر قبال انجام کار تابع مثلا (حسابداری یا کارپردازی ونظایر آن ) نیز دستمزدی دریافت نموده باشد، از این بابت مشمول مقررات قانون کار خواهد بود و به تبع آن می تواند از مزایای جانبی کار از قبیل عیدی و پاداش نیز به نسبت کارکرد وی برخوردار باشد.
توجه داشته باشید که تشخیص اینکه این گونه رابطه، رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مواد ۲ و ۳ قانون کار است، به عهده مراجع حل اختلاف موضوع فصل نهم قانون کار است
